プレイレポート
高レベルプレイヤー対象のコンテンツが続々登場! MMORPG「エンジェル戦記」大型アップデート「巨神の塔」先行レポート
8月18日,MMORPG「エンジェル戦記」(PC/PS3)にて,大型アップデート第3弾「巨神の塔」が実施される。今回のアップデートは,レベルキャップが100まで開放されることに伴った,高レベルプレイヤーを対象とするもの。主な内容は,恒例となった新エリアと関連クエストの追加をはじめ,転職,特殊な武器の生産,新たなインスタンスダンジョンとなっている。4Gamerでは,実装に先駆けてその内容を確認してきたので,さっそく紹介しよう。
「エンジェル戦記」公式サイト
舞台は頭上に広がる「天空」エリアに移動!
レベル90以上のプレイヤーを待ち受けるのは?
今回,追加されるエリアは「天空」。メインストーリー第4話の発端となるのは,地上と天を結ぶ巨塔「アトラス」だ。アトラスは地上から天に繋がる唯一の道であり,そうであるがゆえに,誰の目にも触れないようゼウスによって結界が張られていた。
ところがある夜,謎の“黒い影”の出現により,アトラスの結界が破られてしまった。その事実を知り,激怒したゼウスは,天使たちに「オリンポスの未来を守る戦」の開始を告げる。果たして“黒い影”とは何なのか? ゼウスは誰と戦おうというのか? そして戦の行方は? プレイヤーは,関連クエストを含めた50以上のクエストを通じて事の真相を知ることになる。
天空エリア全体 |
巨塔「アトラス」の露見と,“黒い影”の出現を受けて,戦争開始を宣言したゼウス |
天空エリアは,「オリンポス城」と,後述する「天空の神殿」を拠点とした,全17マップで構成される。そのうち,EXフィールドが2マップ,ペット訓練所が2マップとなる。
天空エリアへは,「アテナの聖域」のNPC「ライトコマンダー」を介して移動する。なお移動できるのはレベル30以上のプレイヤーで,費用が1万金貨必要だ。ただし天空エリアはレベル90以上のパーティ推奨となっており,現状,最強レベルのモンスターがウロウロしている。レベル30台のプレイヤーが行っても冷やかし程度にしかならず,すぐ帰らざるをえなくなるだろう。
グリンロード |
オリンポス山 |
夢の宮殿 |
アトラス上層 |
スカイロード |
アトラス頂上 |
新モンスター「ホーリービースト」 |
新モンスター「タイタンクレオス」 |
新ボスモンスター「アトラス」 |
高レベル向けの天空エリア登場に伴い,プレイヤーのレベルキャップも,従来の90から100に引き上げられる。また,レベル95に達したプレイヤーが各自のアクティブスキル(1次職のもの)を全種類習得すると,さらに「召喚スキル」を使うことができるようになる。
召喚スキルで呼び出せる「クリーチャー」は,近くにいる敵を自動的に攻撃し,さらに敵からの攻撃を引き受けてくれることもある心強い存在だ。なおクリーチャーは,職業ごとに種類が決まっており,それぞれ攻撃の属性が異なる。1回の召喚時間は90秒だ。
ファイターが召喚する「サモンヒーロー」。火属性攻撃を行う |
ハンターが召喚する「スカイシャウト」。氷属性攻撃を行う |
ウィザードが召喚する「ミスティック」。雷属性攻撃を行う |
プリーストが召喚する「コールエンジェル」。回復魔法を使う |
もちろんレベル95以上の装備も登場する |
上位職への転職システムが登場
パーティプレイの役割分担もより明確に
さらに,待望の転職システムが登場する。レベル80以上のプレイヤーは,天空の神殿で受託した転職専用クエストをクリアすると,上位職に転職できるのだ。以下に紹介するとおり,上位職は,既存の1次職それぞれに2種類ずつ用意されており,いずれかで選択することになる。それぞれの上位職は,1次職よりも特徴が際立っており,パーティプレイ時では,これまで以上に役割分担を意識することになるだろう。
また,もし上位職の選択を誤ったと思った場合は,「転職の印」(有料アイテム)を使って転職をやり直すことも可能だ。ただし,それまでに習得した上位職のスキルと,そのスキルに割り当てた技法経験値は消失する。
●ファイター上位職
・バーサーカー
主な装備:両手武器/片手武器
特徴:物理的な範囲攻撃を得意とし,敵の防御力を下げる。また一部のスキルを使うと「ドレインポイント」が溜まっていき,それを消費することで,さらに強力なスキルを放つことができる。なお,ドレインポイントは1ポイント溜まるごとに物理攻撃力が20上昇し,物理防御力が20減少するという,諸刃の剣のような側面も持ち合わせる。
・パラディン
主な装備:片手武器/盾
特徴:高い防御力を誇り,敵の攻撃を一手に引き受け,パーティを守る。また「フォーメーション」スキルを使うことで,パーティにバフを掛けたり,敵を弱体化させたりすることもできる。フォーメーションは数種類習得できるが,一人のパラディンが同時に2種類以上使用することはできない。
●ハンター上位職
・ガストウォーカー
主な装備:弓/スリング
特徴:トラップを使い,常に距離を保ちながら,敵を攻撃できる。
・シャドウ
主な装備:ナイフ/カタール/スピア
特徴:単体の敵に対して,強力な物理攻撃スキルや,防御を貫通する攻撃スキルを放つ。
●ウィザード上位職
・アークメイジ
主な装備:ロッド
特徴:主に範囲攻撃魔法を使った攻撃を得意とする。また特定のスキルを使って攻撃すると,自身に「ジャッジメント」効果が付与し,その制限時間内に「ディヴァイン」スキルを使うことで追加の属性ダメージを与えることができる。
・ダークロード
主な装備:片手剣/オーブ
特徴:通常攻撃により,一定確率で敵を「ダークネスシード」状態に陥れる。その効果時間内に「ディスチャージ」スキルを使用すると,敵を恐怖状態にする。
●プリースト上位職
・エクソシスト
主な装備:ロッド
特徴:攻撃と,回復支援を得意とする,これまでのプリーストの単純な上位バージョン。悪魔系/アンデッド系モンスターに有効な攻撃スキルを持つ。
・ビショップ
主な装備:メイス/オーブ
特徴:回復とパーティ支援に特化したスキルを持つ。パーティプレイには必須の存在といえる
レベル25以上のプレイヤーに向けた
武器生産システム「神兵製造」
・カタール
装備可能職業:ハンター/プリースト
特殊効果:攻撃時,一定の確率で敵の持続ダメージ効果を与える
・片手剣
装備可能職業:ファイター/ウィザード
特殊効果:攻撃時,一定の確率で敵の物攻と魔攻を減少させる
・両手斧
装備可能職業:ファイター
特殊効果:攻撃時,一定の確率で敵の回復力を減少させる
・弓
装備可能職業:ハンター
特殊効果:攻撃時,一定の確率で自身の命中率を上昇させる
・杖
装備可能職業:ウィザード/プリースト
特殊効果:攻撃時,一定の確率で敵の回避率を減少させる
神兵武器の生産に関するクエストは,3段階に分かれている。第1段階の「神々の試練」では,「神々の神殿」にいる6人の神に認められ,それぞれからバッジをもらう必要がある。
第2段階の「タイタンの呪い」は,アイテム「生命の火」を50個入手するという内容だが,その手順はプレイヤー間のコミュニケーションを利用する特殊なもの。具体的には,NPC「ヘパイストス」から受け取った「弱まった鍛造の炎」をほかのプレイヤーに使用することで,一定時間バフ効果を与えられ,さらに生命の火を1個入手できる。
これを50人分繰り返すわけだが,ことはそう簡単ではない。というのも,実はこのバフ効果が持続しているプレイヤーは,弱まった鍛造の炎を使用することができなくなる──つまり,もしも神兵武器生産クエストの途中だった場合は,進行が滞ってしまうのだ。自分の都合で他人にバフをかけると,逆に迷惑になってしまうかもしれないので,一言断りを入れる必要があるかもしれない。
そして第3段階「伝説再び」で,集めたバッジと生命の火を届けると,ようやく神兵武器を生産できる。なお,上記の神兵武器の品質は,このタイミングで決定する。神兵武器は何度でも生産できるので,納得いかない品質なら,また最初からクエストを受け直そう。
「生命の火」を入手! ただし迷惑になるかもしれないので,配慮は怠りなく |
見事,神兵武器を手に入れた。品質が気になるところだが…… |
制限時間20分!
パーティ向けインスタンスダンジョン「オラクルの門」とは?
新しいインスタンスダンジョン「オラクルの門」は,3人以上のパーティで挑む制限時間付きのコンテンツだ。内部は5つのエリアに分かれており,まず3つのエリアそれぞれで条件を満たし,水晶を入手する。第4エリアに登場するボスを倒すと,参加メンバー全員に「オラクル宝箱」一つずつが提供され,さらに「報奨エリア」に進入する権利が与えられる。報奨エリアにいるオラクル兵は,それぞれ一定確率でオラクル宝箱をドロップする。オラクル宝箱からは,集めると強力なアイテムと交換できる「天空貢献カード」などが手に入るので,できるだけ多くのオラクル兵を倒したいところ。
なお制限時間は,報奨エリアも含めて20分となっており,結構忙しい。レベル70以上のプレイヤーなら挑戦可能だが,スムースな進行を望むなら,レベル90以上は必要とのこと。
またクリア回数に応じて,さらなる報奨も得られるので,繰り返し挑戦したいところだ。
「エンジェル戦記」公式サイト
キーワード
(C)2009-2013 UserJoy Technology Co., Ltd.
(C)2009-2013 Q Entertainment Inc.
(C)2009-2013 UserJoy Technology Co., Ltd.
(C)2009-2013 Q Entertainment Inc.